Efectos del home office en las relaciones interpersonales de los trabajadores con contratos temporales.

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dc.contributor.advisor Giusti, Celia Estela (Directora)
dc.contributor.author Götte Milano, Ailén Daiana
dc.date.accessioned 2025-10-15T02:05:01Z
dc.date.available 2025-10-15T02:05:01Z
dc.date.issued 2025-04-14
dc.degree.name Licenciatura
dc.description En la actualidad, un número creciente de trabajadores realiza home office, debido a los avances tecnológicos globales. Aunque ofrece ventajas como el ahorro de tiempo al evitar desplazamientos, también presenta desventajas. Entre ellas, se encuentran el aislamiento de los trabajadores debido a la falta de interacción diaria con colegas y superiores, y la hiperconexión, que dificulta la desconexión del trabajo, afectando la distinción entre tiempo laboral y personal. Asimismo, la estructuración del empleo ha cambiado, dando a lugar a nuevas formas de contratación, como los contratos temporales. Dichos contratos, se enmarcan dentro de las formas atípicas de empleo. Una de las principales consecuencias de los mismos, es la pérdida del concepto de un trabajo para toda la vida, que anteriormente permitía construir identidad a partir de él. En su lugar, se observa una creciente tendencia hacia la realización de múltiples trabajos a lo largo del tiempo. Por esta razón, el presente Trabajo Integrador Final se plantea como objetivo general describir los efectos del home office en las relaciones interpersonales de los trabajadores que disponen de contratos temporales. La investigación se enmarca dentro de la modalidad estudios bibliográficos (perspectiva teórica), que consiste en la exploración de fuentes secundarias, para realizar un análisis crítico de los estudios recientes sobre esta problemática. Esto permite proporcionar una base conceptual sólida para comprender e interpretar el fenómeno en cuestión. En este caso estas fuentes están conformadas por las tesis existentes sobre el tema, los trabajos finales de grado y los artículos científicos de los últimos ocho años, ya que brindan información actualizada y validada científicamente. Con la expansión del home office, especialmente impulsada por la pandemia, se resalta la importancia de conocer sus implicancias en la salud mental del trabajador, su calidad de vida y sus relaciones interpersonales. Esta comprensión permitirá abordar y cuestionar el malestar asociado a las formas contemporáneas de trabajo.
dc.identifier.citation Götte Milano, A. D. (2025) Efectos del home office en las relaciones interpersonales de los trabajadores con contratos temporales. Trabajo Integrador Final. Facultad de Humanidades, Artes y Ciencias Sociales. UADER.
dc.identifier.uri https://rida.fhaycs-uader.edu.ar/handle/123456789/229
dc.language.iso es
dc.publisher Facultad de Humanidades, Artes y Ciencias Sociales. Universidad Autónoma de Entre Ríos.
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dc.subject home office
dc.subject relaciones interpersonales
dc.subject tecnoestrés
dc.title Efectos del home office en las relaciones interpersonales de los trabajadores con contratos temporales.
dc.type Trabajo Integrador Final
dc.type Modalidad: Estudio bibliográfico
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